CONDITIONS DE VIE ET TELETRAVAIL : TIRER ENSEIGNEMENT D’UNE CRISE INEDITE

On est aussi souvent que parfois surpris par certaines prises de position de personnalités politiques.

L’une des dernières en date n’a pas manqué de déconcerter Women e Life, votre webmagazine féminin ouvert sur le monde.

En déclarant : « Le télétravail reste “souhaitable” en période de déconfinement, mais ne doit pas devenir la règle à long terme » le ministre de l’Economie et des Finances Bruno Le Maire apparaît ne pas prendre la pleine  mesure de l’inéluctable changement  des méthodes et conditions de travail qui se profile à terme.

Si actuellement les salariés ne sont pas tous concernés, de plus en plus nombreux le seront à terme,  y compris pour des activités qui imposent encore aujourd’hui une présence physique sur site.

Un phénomène d’ampleur que les fantastiques progrès technologiques présents et à venir encouragent, et dont la longue période de confinement a souligné la faisabilité et l’intérêt.

Toutefois,  en  dépit de la place de plus en plus importante que  prendra inéluctablement le  télétravail au  sein d’entreprises de toute taille, il nécessitera de ne jamais faire abstraction du rôle majeur des véritables relations humaines selon des conditions à définir.

La  chronique audio orientée nouveau monde du travail vous en dit plus.

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